Prävention im Unternehmen

Prävention im Unternehmen

Wertschätzung entsteht durch Wertschätzung!

 

Lassen Sie Ihr Personal nicht ausbrennen!

Burn-out Analysen können mit modernsten Methoden im Unternehmen durchgeführt werden. Je früher Burn-out gefährdete Personen erkannt werden, desto weniger Schaden entsteht für die Person selber und das Unternehmen.

 

Gestaltung der Arbeitsumgebung für Burnout-Patienten

Die Arbeitsräume und der Arbeitsplatz sollten nicht nur bei Burnout-Patienten…

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Burn-out-Prävention: Chefsache statt Tabu

Nicht nur für den Einzelnen, auch für Unternehmen schlecht: der saloppe Umgang mit Risikofaktoren.

Burn-out ist längst kein Problem des Einzelnen mehr. Auch Betriebe leiden unter Mitarbeitern, die zunächst nur mehr verlangsamt, dann von einem Tag auf den anderen gar nicht mehr arbeiten können.

Die WHO berichtet über eine deutliche Zunahme von psychosomatischen Erkrankungen durch Stress, insbesondere Depressionen. Neuste Untersuchungen zeigen, dass in Unternehmen ca. 20% der Arbeitnehmer an Depressionen und Erschöpfungszuständen leiden, also jeder fünfte! Besondes betroffen sind jedoch Executives und höheresManagement.…

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